2025年9月13日 星期六 農歷七月廿二
瀏覽次數：11114 日期(qi)：2024-03-28 來源：本(ben)站
山東(dong)(dong)種(zhong)業(ye)(ye)(ye)集團有限(xian)公(gong)司為山東(dong)(dong)省(sheng)(sheng)人民政府出資設立的省(sheng)(sheng)屬一(yi)級國(guo)有全(quan)資企業(ye)(ye)(ye)。作(zuo)為全(quan)省(sheng)(sheng)農業(ye)(ye)(ye)產(chan)(chan)業(ye)(ye)(ye)化重(zhong)點(dian)龍頭企業(ye)(ye)(ye)，深入貫徹(che)實施“一(yi)個(ge)核心(xin)、兩輪(lun)驅(qu)動、三大(da)主(zhu)業(ye)(ye)(ye)、四個(ge)平(ping)臺、五(wu)類產(chan)(chan)業(ye)(ye)(ye)”發(fa)展思路，精心(xin)布局農作(zuo)物(wu)(wu)種(zhong)業(ye)(ye)(ye)、果蔬(shu)種(zhong)子種(zhong)苗、畜禽水產(chan)(chan)、昆(kun)蟲微生(sheng)物(wu)(wu)四大(da)種(zhong)業(ye)(ye)(ye)板塊，聚力(li)打造科技(ji)成果轉(zhuan)移轉(zhuan)化、農業(ye)(ye)(ye)技(ji)術服務兩大(da)服務平(ping)臺。聚力(li)整合(he)國(guo)內(nei)外種(zhong)業(ye)(ye)(ye)創(chuang)(chuang)新和產(chan)(chan)業(ye)(ye)(ye)資源，創(chuang)(chuang)新“產(chan)(chan)學(xue)研用”模(mo)式，構建“育繁推服”平(ping)臺，引領全(quan)省(sheng)(sheng)種(zhong)業(ye)(ye)(ye)行業(ye)(ye)(ye)和現代高效農業(ye)(ye)(ye)產(chan)(chan)業(ye)(ye)(ye)發(fa)展。
一、招聘崗位及數量
（一）山東種業(ye)集團有限公司（2人(ren)）
專職紀(ji)檢干部1人（中層正(zheng)職級(ji)）
投資發展部(bu)主管1人
（二）權屬企業(ye)財務人員（5名(ming)）
財(cai)務(wu)負責人3人、會計人員2人（根據工(gong)作需要(yao)調配各權屬企業）
（三）山東種業集團德(de)州(zhou)發展有限公司 （1人(ren)）
副總經理(li)1人
（四）山(shan)東種(zhong)業智科(ke)農(nong)業服務集團有(you)限公司（2人）
農資(zi)銷售管理崗2人（根據工作需要調配各權屬企業）
二、應聘條件
（一）應聘基本條(tiao)件(jian)
1.具有中華人民(min)共和國(guo)(guo)國(guo)(guo)籍，擁護中國(guo)(guo)共產黨的領導(dao)，遵守憲法和法律，政治思想素質過硬(ying)；
2.認同山東(dong)種業集(ji)團的(de)企(qi)業文化(hua)和發展戰略，具有(you)干事(shi)創業、追求(qiu)卓(zhuo)越的(de)事(shi)業心(xin)；
3.具有履(lv)行崗位職責所(suo)必(bi)要的專(zhuan)業(ye)知識、心理素質和身(shen)體(ti)條件(jian)，具有良(liang)好(hao)的職業(ye)素養，遵紀守(shou)法，廉潔(jie)自律；
4.無犯罪記錄，無重大失信記錄，無不良履職記錄；
5.年(nian)(nian)齡和工作年(nian)(nian)限的(de)計算截止(zhi)至2024年(nian)(nian)3月(yue)31日，工作經歷年(nian)(nian)限按足年(nian)(nian)足月(yue)累計計算，不包括在校期間的(de)社會實踐、實習(xi)、兼職等經歷。
（二）招聘崗位
本(ben)次公開招(zhao)(zhao)聘(pin)涉及(ji)集團本(ben)部及(ji)權屬企(qi)(qi)業共計10人(ren)次，具體招(zhao)(zhao)聘(pin)崗位及(ji)要(yao)求詳見附件(jian)1《山東種業集團及(ji)權屬企(qi)(qi)業社會招(zhao)(zhao)聘(pin)崗位及(ji)要(yao)求》。
三、招聘程序
（一）報(bao)名(ming)
1.報名截止時間：2024年(nian)4月(yue)10日。
報名郵箱(xiang)：sdzyzzrs@126.com。
報名時需向指定郵箱提(ti)交以下資料：
（1）應聘人員下(xia)載并填寫《山東種業(ye)集團有限(xian)公司社會(hui)招聘報(bao)名表》（附件2）可編輯(ji)版(ban)及本人簽字(zi)掃描件，其(qi)他格式(shi)簡(jian)歷、報(bao)名表無(wu)效。
（2）《教(jiao)育(yu)(yu)部學籍在線(xian)驗證(zheng)報告》(該報告可通過//www.chsi.com.cn/獲得);海外留學人員需教(jiao)育(yu)(yu)部留學服務中心出具的《國外學歷(li)學位認證(zheng)書》掃描件。
（3）身份證(zheng)、學歷及學位證(zheng)書、專業技術資格(ge)證(zheng)書、職（執(zhi)）業資格(ge)證(zheng)書、業績成果證(zheng)明、獲獎證(zheng)書、任職證(zheng)明等相關材(cai)料掃描件(jian)。
（4）1寸彩色免冠證件照(zhao)（電(dian)子(zi)版）。
所(suo)有報名(ming)資料請按照(zhao)上述順(shun)序標號，以(yi)壓縮(suo)文件(jian)的形式(shi)(shi)發送。郵(you)件(jian)主題(ti)和壓縮(suo)文件(jian)名(ming)請按照(zhao)“應(ying)聘公(gong)司(si)-應(ying)聘崗位-姓(xing)名(ming)-聯系方(fang)式(shi)(shi)”格式(shi)(shi)填(tian)寫(xie)。
（二）資格審查
公司協同第三方(fang)對報名競聘人(ren)(ren)員(yuan)進行資(zi)格審查，擇(ze)優(you)確(que)定入(ru)圍考(kao)(kao)試(shi)人(ren)(ren)員(yuan)。入(ru)圍考(kao)(kao)試(shi)人(ren)(ren)員(yuan)以用人(ren)(ren)單位電(dian)話、電(dian)子(zi)郵(you)件或(huo)短(duan)信通知為準，各崗位簡(jian)歷篩選(xuan)通過人(ren)(ren)數達(da)不到1:3比(bi)例要求的(de)(de)，該崗位核減或(huo)取消。4月30日前未(wei)接到公司考(kao)(kao)試(shi)通知的(de)(de)即未(wei)通過資(zi)格審查，不再另(ling)行通知。
（三）考試(shi)
招聘崗(gang)(gang)位采取筆試(shi)和面(mian)試(shi)相結合的形式進(jin)行(xing)，筆試(shi)成績(ji)達到(dao)合格線(xian)，根據從高(gao)分(fen)(fen)到(dao)低分(fen)(fen)的順序，原則上按照崗(gang)(gang)位招聘數量1:5比例確定面(mian)試(shi)人(ren)員，達不到(dao)1：3比例要求的，該崗(gang)(gang)位核減或(huo)取消(xiao)。筆試(shi)成績(ji)40%和面(mian)試(shi)成績(ji)60%的權(quan)重(zhong)計算綜合成績(ji)。
（四）背(bei)景調查
按照綜(zong)合考(kao)試成績確定(ding)背(bei)景(jing)調(diao)(diao)查(cha)人(ren)員，進(jin)(jin)行(xing)基礎信息(xi)和工作履歷背(bei)景(jing)調(diao)(diao)查(cha)。未收(shou)到背(bei)調(diao)(diao)通知者即(ji)未進(jin)(jin)入考(kao)察范圍(wei)人(ren)員名單，不再單獨通知。不同意(yi)背(bei)景(jing)調(diao)(diao)查(cha)視為棄(qi)(qi)權，棄(qi)(qi)權或(huo)未通過背(bei)景(jing)調(diao)(diao)查(cha)的(de)，公司可根據實際按綜(zong)合成績排名遞補1人(ren)進(jin)(jin)行(xing)背(bei)景(jing)調(diao)(diao)查(cha)或(huo)重新啟動該崗位招聘。
（五）入職體檢
應聘(pin)者(zhe)應到指(zhi)定醫院體(ti)(ti)檢(jian)，按照錄用(yong)公務員體(ti)(ti)檢(jian)項(xiang)目進行，體(ti)(ti)檢(jian)不合(he)格或放棄體(ti)(ti)檢(jian)者(zhe)不予(yu)聘(pin)用(yong)。
（六）確定(ding)擬錄用(yong)人(ren)選(xuan)
綜合基本(ben)條件、考試成績(ji)和(he)背景(jing)調查、體檢等(deng)情(qing)況確定擬(ni)錄用人員，進(jin)行公示。公示無(wu)異議(yi)的(de)，按(an)照管理權限由(you)集團黨委(wei)或相(xiang)關黨組織研究后錄用。擬(ni)錄用人員應在(zai)指定時間(jian)內報到(dao)入職，否(fou)則視(shi)為自動放棄。
四、薪酬待遇
應(ying)聘人員(yuan)一(yi)經(jing)錄(lu)用即明確崗位業績(ji)考(kao)核目標，執行所在公司薪酬(chou)管理(li)制度(du)。
五、其他事項
（一）資(zi)格審查貫穿招聘(pin)(pin)全過程。應(ying)聘(pin)(pin)人員應(ying)提供真實(shi)有效的相(xiang)關信(xin)息和材料，凡弄虛作假者，一經查實(shi)，即取消應(ying)聘(pin)(pin)或(huo)聘(pin)(pin)用資(zi)格。
（二）應聘(pin)(pin)者(zhe)個(ge)人信(xin)息僅用于此次(ci)招聘(pin)(pin)，我公(gong)司承諾(nuo)對應聘(pin)(pin)者(zhe)的個(ge)人信(xin)息予以保密，應聘(pin)(pin)資料恕(shu)不退(tui)還。
（三）公司有(you)權根據崗(gang)位需(xu)求變化(hua)及報名情況(kuang)等(deng)因素，調整、取(qu)消或終止個(ge)別崗(gang)位的招(zhao)聘工(gong)作(zuo)，并(bing)對(dui)本次招(zhao)聘享有(you)最終解釋(shi)權。
（四(si)）應聘(pin)人(ren)員只能報(bao)名(ming)(ming)(ming)一個崗位。除(chu)郵(you)箱報(bao)名(ming)(ming)(ming)外，不(bu)(bu)接受(shou)其(qi)他(ta)(ta)任何形(xing)式的(de)報(bao)名(ming)(ming)(ming)。本次(ci)招聘(pin)不(bu)(bu)收(shou)取(qu)任何費用、不(bu)(bu)授權任何機構(gou)進行培訓。除(chu)公司(si)官方網站(zhan)的(de)人(ren)才需求信息外，不(bu)(bu)招聘(pin)其(qi)他(ta)(ta)人(ren)員，請提高警惕，謹防受(shou)騙。
（五）本(ben)次招聘面向社會，誠邀各界英(ying)才(cai)踴躍參與，山東(dong)種業(ye)集團內部員工也(ye)可報名參加。
（六）具有以(yi)下(xia)情(qing)形之(zhi)一(yi)的(de)(de)，不得報考：受處分期間的(de)(de)人員或(huo)曾被開除公(gong)職(zhi)的(de)(de)人員;正在接(jie)受審(shen)計、紀律審(shen)查，或(huo)涉嫌犯罪、司(si)法(fa)(fa)程(cheng)序尚未終結的(de)(de)人員;報考后構成(cheng)回避關系的(de)(de)人員；法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規規定不得錄用(yong)的(de)(de)其他(ta)情(qing)形的(de)(de)人員。
六、工作紀律
為(wei)保障招(zhao)聘的(de)公(gong)平、公(gong)正性，本次(ci)招(zhao)聘由集團紀委全程監督。如發現有(you)違(wei)反招(zhao)錄規程、徇私舞弊(bi)、弄虛(xu)作假(jia)等行為(wei)，將嚴肅追究有(you)關人員(yuan)的(de)責任。
七、報名郵箱及咨詢電話
咨詢電(dian)話：0531-66659704
監督電話：0531-66659723
附件：