先性后爱,国产成人精品一区二区三区视频,丰满少妇被猛烈进入无码,亚洲乱码国产乱码精品精大量,欧美极品少妇无套实战

魯科字〔2023〕29號

各市科技局，各有關單位：

現將《關于加強(qiang)高(gao)水平(ping)科(ke)技成(cheng)果(guo)轉移轉化人才隊(dui)伍建設(she)的若干(gan)措施(shi)》印發給你們(men)，請(qing)結合(he)實(shi)際認(ren)真貫徹(che)落實(shi)。

山東省科學(xue)技術廳

2023年(nian)5月4日(ri)

（此件公開發(fa)布(bu)）

關于加強高(gao)水平科技成(cheng)果(guo)轉移轉化人才隊伍建設的若(ruo)干(gan)措施

為深(shen)入(ru)貫徹黨的(de)二十大精神，深(shen)入(ru)實施(shi)創新驅動(dong)發展戰略、人才(cai)強(qiang)省(sheng)戰略，加快(kuai)全(quan)省(sheng)高水平科技成果(guo)轉(zhuan)(zhuan)移轉(zhuan)(zhuan)化人才(cai)隊伍建(jian)設(she)，推(tui)動(dong)創新鏈(lian)、產(chan)業鏈(lian)、資金鏈(lian)和(he)(he)人才(cai)鏈(lian)深(shen)度融合(he)，按(an)照(zhao)《中(zhong)共中(zhong)央國(guo)務院關于構建(jian)更加完善的(de)要素市場化配置體(ti)制機制的(de)意見(jian)》精神和(he)(he)省(sheng)委省(sheng)政府有關部署要求，制定如下措施(shi)。

一、加快高(gao)水平技(ji)術經(jing)(jing)紀(ji)(ji)人(ren)(ren)(ren)(ren)培養(yang)。實施(shi)技(ji)術經(jing)(jing)紀(ji)(ji)人(ren)(ren)(ren)(ren)培養(yang)專(zhuan)項計劃，加強(qiang)對技(ji)術經(jing)(jing)紀(ji)(ji)人(ren)(ren)(ren)(ren)的(de)(de)培養(yang)、指導(dao)與服務。依托(tuo)高(gao)校院(yuan)所、重點企業(ye)和新型研發機構(gou)(gou)等，強(qiang)化(hua)特色(se)化(hua)、專(zhuan)業(ye)化(hua)技(ji)術轉(zhuan)移人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)培養(yang)基(ji)地建(jian)(jian)設(she)。依托(tuo)人(ren)(ren)(ren)(ren)力資(zi)(zi)源(yuan)機構(gou)(gou)和科技(ji)中(zhong)介(jie)服務機構(gou)(gou)等，與高(gao)等院(yuan)校深度合作(zuo)，探索建(jian)(jian)設(she)技(ji)術轉(zhuan)移學院(yuan)，開展技(ji)術轉(zhuan)移相(xiang)關(guan)專(zhuan)業(ye)教育。建(jian)(jian)設(she)省(sheng)技(ji)術經(jing)(jing)紀(ji)(ji)人(ren)(ren)(ren)(ren)培訓師資(zi)(zi)庫，遴選一批精(jing)通技(ji)術、產(chan)業(ye)、法律(lv)、投資(zi)(zi)等并具(ju)備豐富(fu)實踐經(jing)(jing)驗的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)員入庫，組建(jian)(jian)一支100人(ren)(ren)(ren)(ren)左右(you)的(de)(de)高(gao)端(duan)師資(zi)(zi)隊(dui)伍。力爭到(dao)2025年，全省(sheng)技(ji)術經(jing)(jing)紀(ji)(ji)人(ren)(ren)(ren)(ren)隊(dui)伍規模(mo)達到(dao)8000人(ren)(ren)(ren)(ren)以上。

二、加強高端科技(ji)(ji)成(cheng)果(guo)轉(zhuan)(zhuan)移轉(zhuan)(zhuan)化人才引進。圍(wei)繞(rao)現(xian)代(dai)(dai)海洋、先進制造、新(xin)材(cai)料、現(xian)代(dai)(dai)農業(ye)等(deng)領域創(chuang)新(xin)發(fa)展(zhan)，支(zhi)持(chi)骨干企業(ye)、頭部技(ji)(ji)術轉(zhuan)(zhuan)移服務機(ji)構、新(xin)型(xing)研(yan)發(fa)機(ji)構等(deng)面向省內(nei)外(wai)引進一(yi)(yi)批全職科技(ji)(ji)成(cheng)果(guo)轉(zhuan)(zhuan)移轉(zhuan)(zhuan)化人才（團隊(dui)）；柔性引進一(yi)(yi)批兼具科學家(jia)、企業(ye)家(jia)身(shen)份的復合型(xing)人才、天使投資人、創(chuang)業(ye)導師等(deng)高端科技(ji)(ji)成(cheng)果(guo)轉(zhuan)(zhuan)移轉(zhuan)(zhuan)化人才（團隊(dui)）。采用任務委托(tuo)方(fang)式(shi)進行(xing)管理，對(dui)績(ji)效明顯、貢獻突出的個(ge)人（團隊(dui)），給予政(zheng)策(ce)性支(zhi)持(chi)。力(li)爭到(dao)2025年，全省高端科技(ji)(ji)成(cheng)果(guo)轉(zhuan)(zhuan)移轉(zhuan)(zhuan)化人才隊(dui)伍規模達到(dao)300人以(yi)上。

三、優化(hua)(hua)科(ke)(ke)技成(cheng)果轉(zhuan)移(yi)轉(zhuan)化(hua)(hua)人才崗位(wei)設(she)置(zhi)。推動(dong)高校院(yuan)所、企業(ye)(ye)、科(ke)(ke)技園區、新型(xing)研發(fa)機(ji)構(gou)等根據實際(ji)需求，普遍(bian)設(she)立科(ke)(ke)技成(cheng)果轉(zhuan)移(yi)轉(zhuan)化(hua)(hua)專(zhuan)門崗位(wei)，聘用(yong)高水平技術經(jing)紀(ji)人（團隊(dui)）開展(zhan)工作，實現對科(ke)(ke)技成(cheng)果轉(zhuan)化(hua)(hua)和產業(ye)(ye)化(hua)(hua)的全流程(cheng)賦能。充分調動(dong)省技術轉(zhuan)移(yi)服務(wu)機(ji)構(gou)等各類(lei)技術市(shi)場主(zhu)體的積極(ji)性(xing)，設(she)立專(zhuan)職技術經(jing)紀(ji)人崗位(wei)，賦予其(qi)明(ming)確的責權利，更好(hao)發(fa)揮其(qi)在科(ke)(ke)技成(cheng)果轉(zhuan)化(hua)(hua)方(fang)面的團隊(dui)帶動(dong)作用(yong)，促進科(ke)(ke)技服務(wu)業(ye)(ye)發(fa)展(zhan)質量提升。

四、拓寬科技(ji)成(cheng)(cheng)果(guo)(guo)轉(zhuan)(zhuan)(zhuan)移(yi)轉(zhuan)(zhuan)(zhuan)化(hua)(hua)人(ren)(ren)才(cai)應用(yong)場(chang)(chang)(chang)景。推動(dong)(dong)概念驗證中(zhong)心、科技(ji)成(cheng)(cheng)果(guo)(guo)轉(zhuan)(zhuan)(zhuan)化(hua)(hua)中(zhong)試(shi)示(shi)范(fan)(fan)基(ji)地、科技(ji)成(cheng)(cheng)果(guo)(guo)產業化(hua)(hua)示(shi)范(fan)(fan)基(ji)地等科技(ji)成(cheng)(cheng)果(guo)(guo)轉(zhuan)(zhuan)(zhuan)化(hua)(hua)平臺建(jian)設，將成(cheng)(cheng)果(guo)(guo)轉(zhuan)(zhuan)(zhuan)移(yi)轉(zhuan)(zhuan)(zhuan)化(hua)(hua)人(ren)(ren)才(cai)培養、引進和(he)使用(yong)作(zuo)為平臺建(jian)設的(de)重點(dian)任務(wu)。支持(chi)基(ji)礎條件好(hao)(hao)、影響力大、輻射(she)面廣的(de)技(ji)術交易(yi)市場(chang)(chang)(chang)主(zhu)體，持(chi)續完善知(zhi)識(shi)產權(quan)、中(zhong)試(shi)孵化(hua)(hua)、法(fa)律咨(zi)詢、招標拍(pai)賣等配(pei)套服務(wu)，營造有利(li)于科技(ji)成(cheng)(cheng)果(guo)(guo)轉(zhuan)(zhuan)(zhuan)移(yi)轉(zhuan)(zhuan)(zhuan)化(hua)(hua)人(ren)(ren)才(cai)發揮作(zuo)用(yong)的(de)良好(hao)(hao)氛圍。探索技(ji)術資本化(hua)(hua)機(ji)制，推動(dong)(dong)科技(ji)成(cheng)(cheng)果(guo)(guo)轉(zhuan)(zhuan)(zhuan)移(yi)轉(zhuan)(zhuan)(zhuan)化(hua)(hua)人(ren)(ren)才(cai)隊伍與資本市場(chang)(chang)(chang)聯動(dong)(dong)發展。

五(wu)、開展科(ke)(ke)技(ji)(ji)成果(guo)(guo)轉(zhuan)(zhuan)移(yi)轉(zhuan)(zhuan)化(hua)(hua)(hua)人才評(ping)先(xian)選優活動(dong)。依托第(di)三方機(ji)構(gou)(gou)和社會化(hua)(hua)(hua)行業(ye)組(zu)織，每年從高校、院所、企業(ye)和技(ji)(ji)術轉(zhuan)(zhuan)移(yi)轉(zhuan)(zhuan)化(hua)(hua)(hua)服務機(ji)構(gou)(gou)等單位(wei)中評(ping)選“十(shi)大金(jin)牌技(ji)(ji)術經紀人”和“十(shi)大優秀技(ji)(ji)術轉(zhuan)(zhuan)移(yi)服務機(ji)構(gou)(gou)”，面向社會公(gong)布，并給予鼓勵、支持。支持有關單位(wei)探索設立“科(ke)(ke)技(ji)(ji)成果(guo)(guo)轉(zhuan)(zhuan)移(yi)轉(zhuan)(zhuan)化(hua)(hua)(hua)”社會力量科(ke)(ke)技(ji)(ji)獎勵，鼓勵表彰對科(ke)(ke)技(ji)(ji)成果(guo)(guo)轉(zhuan)(zhuan)移(yi)轉(zhuan)(zhuan)化(hua)(hua)(hua)做出突出貢獻的個人和集體。

六(liu)、拓展科(ke)(ke)技(ji)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)果(guo)轉移(yi)(yi)轉化(hua)人才發展空間(jian)。支持高校院(yuan)所、企業圍繞(rao)科(ke)(ke)技(ji)人員科(ke)(ke)技(ji)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)果(guo)轉化(hua)，建立(li)健(jian)全職稱(cheng)評定(ding)和收入分配(pei)制度。鼓勵技(ji)術(shu)轉移(yi)(yi)人才直接從事(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)果(guo)轉化(hua)，對轉化(hua)技(ji)術(shu)合(he)同(tong)年(nian)度到(dao)賬額1000萬元以(yi)上的(de)，可按規(gui)定(ding)聘(pin)任到(dao)高級專(zhuan)業技(ji)術(shu)崗(gang)位，享受相應待遇；技(ji)術(shu)合(he)同(tong)年(nian)度到(dao)賬額3000萬元以(yi)上的(de)，其轉化(hua)收益分配(pei)比例可“一事(shi)一議”商定(ding)。支持科(ke)(ke)技(ji)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)果(guo)轉移(yi)(yi)轉化(hua)人才按照(zhao)科(ke)(ke)技(ji)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)果(guo)轉化(hua)約定(ding)參(can)與收益分配(pei)。

七、完善(shan)對科(ke)(ke)(ke)技(ji)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)果(guo)轉移(yi)轉化(hua)人(ren)才(cai)(cai)的(de)服(fu)(fu)務(wu)。建設科(ke)(ke)(ke)技(ji)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)果(guo)轉化(hua)信息服(fu)(fu)務(wu)系統和數(shu)據(ju)庫(ku)，廣泛(fan)征集科(ke)(ke)(ke)技(ji)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)果(guo)，為科(ke)(ke)(ke)技(ji)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)果(guo)轉移(yi)轉化(hua)人(ren)才(cai)(cai)提供完善(shan)的(de)信息服(fu)(fu)務(wu)。組建科(ke)(ke)(ke)技(ji)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)果(guo)評(ping)價(jia)(jia)專家庫(ku)，建立健(jian)全科(ke)(ke)(ke)技(ji)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)果(guo)評(ping)價(jia)(jia)機制，為科(ke)(ke)(ke)技(ji)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)果(guo)轉移(yi)轉化(hua)人(ren)才(cai)(cai)提供科(ke)(ke)(ke)技(ji)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)果(guo)評(ping)價(jia)(jia)服(fu)(fu)務(wu)。發揮行業組織和聯盟單位的(de)支(zhi)撐作用，為科(ke)(ke)(ke)技(ji)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)果(guo)轉移(yi)轉化(hua)人(ren)才(cai)(cai)在項目發現、團(tuan)隊構建、投資對接、商業加速、培(pei)訓(xun)教育、法律保護等方面提供服(fu)(fu)務(wu)。

八、開(kai)展科(ke)技(ji)(ji)(ji)(ji)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)果(guo)(guo)轉化(hua)(hua)專(zhuan)項行動(dong)。開(kai)展“山東科(ke)技(ji)(ji)(ji)(ji)大市(shi)場”路演行動(dong)，依托高新區、創新型城市(shi)、濟(ji)青(qing)煙科(ke)技(ji)(ji)(ji)(ji)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)果(guo)(guo)轉移(yi)(yi)轉化(hua)(hua)示范區等(deng)創新載體，以高端科(ke)技(ji)(ji)(ji)(ji)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)果(guo)(guo)轉移(yi)(yi)轉化(hua)(hua)人才(cai)為橋梁紐帶，打造科(ke)技(ji)(ji)(ji)(ji)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)果(guo)(guo)對接、轉化(hua)(hua)的優質品牌(pai)。以技(ji)(ji)(ji)(ji)術轉移(yi)(yi)服(fu)務機(ji)(ji)構(gou)等(deng)為依托，發揮專(zhuan)職技(ji)(ji)(ji)(ji)術經紀(ji)人作(zuo)用(yong)，加強(qiang)與高校院所、企業的定(ding)點聯系，建立科(ke)技(ji)(ji)(ji)(ji)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)果(guo)(guo)動(dong)態捕捉機(ji)(ji)制(zhi)。定(ding)期舉辦產學研(yan)對接、科(ke)技(ji)(ji)(ji)(ji)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)果(guo)(guo)直通車、交流(liu)考察、專(zhuan)題(ti)沙龍(long)等(deng)活動(dong)，發揮好(hao)科(ke)技(ji)(ji)(ji)(ji)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)果(guo)(guo)轉移(yi)(yi)轉化(hua)(hua)人才(cai)的主體作(zuo)用(yong)。

九、建(jian)立健全工作(zuo)保障(zhang)機(ji)制。將科技(ji)成果(guo)轉移轉化(hua)人(ren)才隊伍建(jian)設(she)作(zuo)為全省科技(ji)成果(guo)轉化(hua)綜合(he)試點的重要任務(wu)(wu)，加強組織協調，加強各(ge)(ge)級各(ge)(ge)部門(men)的工作(zuo)聯(lian)(lian)動，及時研究(jiu)解決工作(zuo)中的重點難點問題(ti)。構(gou)(gou)建(jian)省市縣三級聯(lian)(lian)動機(ji)制，形成工作(zuo)合(he)力，推動政(zheng)府部門(men)、高等院(yuan)(yuan)校、科研院(yuan)(yuan)所、中介機(ji)構(gou)(gou)、企業和(he)投融資機(ji)構(gou)(gou)共同(tong)支持科技(ji)成果(guo)轉移轉化(hua)人(ren)才隊伍建(jian)設(she)。充分發揮省技(ji)術經紀服(fu)務(wu)(wu)聯(lian)(lian)盟、黃河(he)科創(chuang)聯(lian)(lian)盟、“三圈”科創(chuang)聯(lian)(lian)盟的市場化(hua)引(yin)領(ling)和(he)服(fu)務(wu)(wu)作(zuo)用，加快建(jian)設(she)山東(dong)科技(ji)大(da)市場。